Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Mã vị trí::
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc
- Điều hành và quản lý bộ phận Hành chính Nhân sự Unicloud CN TP.HCM (Gồm Tuyển dụng, Quan hệ lao động, Hành chính và Truyền thông nội bộ);
- Tư vấn và Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác tổ chức phát triển nhân sự, chế độ chính sách, quy trình nhân sự, biểu mẫu làm việc, chi phí nhân sự hành chính,…;
- Tham mưu trong công tác tổ chức Nhân sự: Tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
- Tham mưu xây dựng hệ thống tổ chức và mô hình hoạt động từ Tập đoàn đến các đơn vị phòng ban; quy hoạch nguồn nhân lực kế thừa nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của toàn Công ty.
- Tham mưu xây dựng và ban hành các khung năng lực, lộ trình phát triển, quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu KD trong từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch ngân sách, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên các loại phù hợp với yêu cầu SXKD của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với những người có ý tưởng, sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc mang lại lợi ích cho Công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa cho toàn Tập đoàn.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan thuộc bộ phận Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ…
Yêu cầu tuyển dụng
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,… và một số chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm tổ chức Nhân sự quy mô trên 200 CBNV, ưu tiên các Công ty trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (phần mềm).
- Nắm vững Bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức tốt về quản trị Nhân sự.
- Kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chính sách, quy trình nhân sự,
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Có khả năng hoạch định, phân bổ công việc hiệu quả.
Yêu cầu khác
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt.
- Tư duy tích cực và hướng đến kết quả.
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp, chú ý đến yếu tố con người.
- Nhạy bén với các thay đổi.
Quyền lợi
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương)
- Được hưởng mức thu nhập thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực và xét tăng lương định kỳ hằng năm.
- Lương tháng 13, thưởng performance cuối năm và đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, Thai sản,..., nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn.
- Được hưởng các chế đội phúc lợi khác của Tập đoàn.
Cơ hội thử thách và phát triển
- Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ với hàng loạt dự án hấp dẫn về tài chính, ngân hàng, chứng khoán, IoT,…
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án mới mẻ trên thị trường.
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
Văn hoá môi trường làm việc
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế.
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb đá bóng, rubik, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…).